TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE
Le percentuali di assenza del personale dell'Ufficio o dell'Unità organizzativa (compreso il Dirigente) sono relative alla mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, Legge 104, distacco sindacale, ecc.)
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Settembre 2024 | 14,29% | 85,71% | |
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Ufficio |
Area amministrativa | Settembre 2024 | 18,00% | 82,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Settembre 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Settembre 2024 | 41,00% | 59,00% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2024 | 12,00% |
88,00% |
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POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Agosto 2024 | 4,76% | 95,24% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Agosto 2024 | 41,00% | 59,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Agosto 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Agosto 2024 | 16,50% | 83,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2024 | 20,50% |
79,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Luglio 2024 | 30,43% | 69,57% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Luglio 2024 | 16,50% | 83,50% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Luglio 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Luglio 2024 | 23,50% | 76,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2024 | 40,50% |
59,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Giugno 2024 | 5,00% | 95,00% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Giugno 2024 | 19,00% | 81,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Giugno 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Giugno 2024 | 5,00% | 95,00% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2024 | 19,00% |
81,00% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Maggio 2024 | 4,55% | 95,45% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Maggio 2024 | 17,00% | 83,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Maggio 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Maggio 2024 | 4,00% | 96,00% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2024 | 13,50% |
86,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Aprile 2024 | 10,53% | 89,47% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Aprile 2024 | 20,50% | 79,50% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Aprile 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Aprile 2024 | 14,50% | 85,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2024 | 21,00% |
79,00% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Marzo 2024 | 4,76% | 95,24% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Marzo 2024 | 15,00% | 85,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Marzo 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Marzo 2024 | 11,50% | 88,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2024 | 18,00% |
82,00% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Febbraio 2024 | 9,52% | 90,48% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Febbraio 2024 | 38,00% | 62,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Febbraio 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Febbraio 2024 | 10,50% | 89,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2024 | 22,50% |
77,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele | Gennaio 2024 | 13.64% | 86,36% | |
|
Ufficio |
Area amministrativa | Gennaio 2024 | 28,00% | 72,00% | |
|
Ufficio |
Area Comunicazione e Promozione del territorio | Gennaio 2024 | 0,00% | 0,00% | |
|
Ufficio |
Area Tecnica Ambientale | Gennaio 2024 | 4,50% | 95,50% | |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2024 | 19% |
81,00% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Dicembre 2023 | 16,67% | 83,33% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2023 | 31,94% | 68,06% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2023 | 22,22% | 77,78% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2023 | 16,67% | 83,33% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2023 | 29,17 % | 70,83 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Novembre 2023 | 14,29% | 85,71% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2023 | 39,68% | 60,32% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2023 | 10,71% | 89,29% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2023 | 19,05% | 80,95% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2023 | 22,62 % | 77,38 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Ottobre 2023 | 13,64% | 86,36% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2023 | 37,88% | 62,12% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2023 | 0,00% | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2023 | 11,36% | 88,64% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2023 | 10,23 % | 89,77 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Settembre 2023 | 9,52% | 90,48% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2023 | 52,38% | 47,62% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2023 | 11,90% | 88,10% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2023 | 14,29% | 85,71% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2023 | 32,14 % | 67,86 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Agosto 2023 | 18,18% | 81,82% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2023 | 65,15% | 34,85% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2023 | 20,45% | 79,55% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2023 | 15,91% | 84,09% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2023 | 32,73 % | 67,27 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Luglio 2023 | 14,29% | 85,71% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2023 | 46,03% | 53,97% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2023 | 28,57% | 71,43% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2023 | 30,95% | 69,05% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2023 | 25,71 % | 74,29 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Giugno 2023 | 9,52% | 90,48% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2023 | 39,68% | 60,32% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2023 | 45,24% | 54,76% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2023 | 4,76% | 95,24% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2023 | 37,38 % | 67,62 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Maggio 2023 | 13,64 % | 86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2023 | 42,42 % | 57,58 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2023 | 4,55 % | 97,14 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2023 | 20,45 % | 79,55 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2023 | 11,82 % | 88,18 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Aprile 2023 | 0,00 % | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2023 | 38,89 % | 61,11 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2023 | 38,89 % | 61,11 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2023 | 13,89 % | 86,11 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2023 | 15,56 % | 84,44 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Marzo 2023 | 17,39 % | 82,61 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2023 | 27,54 % | 72,46 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2023 | 0,00 % | 100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2023 | 19,57 % | 80,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2023 | 15,65 % | 84,35 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Febbraio 2023 | 15,00 % | 85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2023 | 10,00 % | 90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2023 | 25,00 % | 75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2023 | 17,50 % | 82,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2023 | 5,00 % | 95,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Gennaio 2023 | 19,05 % | 85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2023 | 14,29 % | 85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2023 | 14,29 % | 85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2023 | 35,71 % | 64,29 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2023 | 19,05 % | 80,95 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Dicembre 2022 | 5,00 % | 95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2022 | 3,33 % | 96,67 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2022 | 20,00 % | 80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2022 | 17,50 % | 82,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2022 | 31,00 % | 69,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Novembre 2022 | 4,76 % | 95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2022 | 3,17 % | 96,83 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2022 | 14,29 % | 85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2022 | 23,81 % | 76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2022 | 21,90 % | 78,10 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Ottobre 2022 | 9,52 % | 90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2022 | 15,87 % | 84,13 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2022 | 9,52 % | 90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2022 | 16,67 % | 83,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2022 | 14,29 % | 85,71 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Settembre 2022 | 4,55 % | 95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2022 | 36,36 % | 63,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2022 | 40,91 % | 59,09 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2022 | 22,73 % | 77,27 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2022 | 13,64 % | 86,36 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Agosto 2022 | 18,18 % | 81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2022 | 28,79 % | 71,21 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2022 | 47,73 % | 52,27 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2022 | 24,24 % | 75,76 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2022 | 5,45 % | 94,55 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Luglio 2022 | 23,81% | 76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2022 | 15,87 % | 84,13 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2022 | 26,19 % | 73,81 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2022 | 28,57 % | 71,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2022 | 25,71 % | 74,29 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Giugno 2022 | 4,76% | 95,24% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2022 | 17,46% | 82,54% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2022 | 16,67% | 83,33% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2022 | 22,22% | 77,78% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2022 | 47,62% | 52,38% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Maggio 2022 | 0,00% | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2022 | 7,58% | 92,42% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2022 | 4,55% | 95,45% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2022 | 9,09% | 90,91% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2022 | 7,27% | 92,73% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Aprile 2022 | 0,00 % | 100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2022 | 7,02 % | 92,98 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2022 | 21,05 % | 78,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2022 | 14,04 % | 85,96 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2022 | 10,53 % | 89,47 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Marzo 2022 | 0,00% | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2022 | 10,14% | 89,86% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2022 | 4,35% | 95,65% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2022 | 0,00% | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2022 | 11,96% | 88,04% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Febbraio 2022 | 0,00% | 100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2022 | 1,67% | 98,33% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2022 | 15,00% | 85,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2022 | 6,67% | 93,33% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2022 | 2,50% | 97,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Gennaio 2022 | 0,00% |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2022 | 5,00% | 95,00% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2022 | 30,00% | 70,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2022 | 5,00% | 95,00% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2022 | 27,50% | 72,50% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Dicembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2021 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2021 |
13,64 % |
86,36 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Novembre 2021 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2021 |
47,62 % |
52,38 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2021 |
3,17 % |
96,83 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Ottobre 2021 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2021 |
1,59 % |
98,41 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2021 |
11,90 % |
88,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2021 |
7,14 % |
92,86 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Settembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2021 |
12,12 % |
87,88 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2021 |
11,36 % |
88,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Agosto 2021 |
13,64 % |
86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2021 |
1,52 % |
98,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2021 |
11,36 % |
88,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2021 |
15,15 % |
84,85 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2021 |
5,68 % |
94,32 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Luglio 2021 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2021 |
61,36 % |
38,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2021 |
27,27 % |
72,73 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2021 |
3,03 % |
96,97 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2021 |
9,09 % |
90,91 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Giugno 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2021 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2021 |
7,14 % |
92,86 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2021 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Maggio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2021 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2021 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Aprile 2021 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2021 |
7,14 % |
92,86 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2021 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2021 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2021 |
42,86 % |
57,14 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Marzo 2021 |
8,70 % |
91,30 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2021 |
19,57 % |
80,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2021 |
4,35 % |
95,65 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2021 |
10,87 % |
89,13 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2021 |
20,29 % |
79,71 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Febbraio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2021 |
27,50 % |
72,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2021 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2021 |
7,50 % |
92,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2021 |
5,00 % |
95,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Gennaio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2021 |
15,79 % |
84,21 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2021 |
21,05 % |
78,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2021 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2021 |
15,79 % |
84,21 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Dicembre 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2020 |
11,90 % |
88,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2020 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2020 |
11,54 % |
88,46 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2020 |
7,94 % |
92,06 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Novembre 2020 |
14,28 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2020 |
15,38 % |
84,62 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2020 |
26,83 % |
73,17 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Ottobre 2020 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2020 |
7,58 % |
92,42 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2020 |
9,09 % |
90,91 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2020 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2020 |
1,52 % |
98,48 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Settembre 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2020 |
30,30 % |
69,70 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2020 |
20,45 % |
79,55 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2020 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2020 |
20,00 % |
80,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Agosto 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2020 |
38,10 % |
61,90 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2020 |
19,05 % |
80,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2020 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2020 |
11,43 % |
88,57 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Luglio 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2020 |
20,29 % |
79,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2020 |
21,74 % |
78,26 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2020 |
21,74 % |
78,26 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2020 |
14,78 % |
85,22 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Giugno 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2020 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2020 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2020 |
21,90 % |
78,10 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Maggio 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2020 |
16,25 % |
83,85 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2020 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2020 |
3,00 % |
97,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Aprile 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2020 |
11,90 % |
88,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2020 |
2,86 % |
97,14 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
Piazza Daniele |
|
Marzo 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2020 |
7,95 % |
92,05 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2020 |
27,27 % |
72,73 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2020 |
13,64 % |
86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2020 |
20,45 % |
79,55 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2020 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2020 |
7,50 % |
92,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2020 |
25,00 % |
75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2020 |
2,50 % |
97,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2020 |
30,00 % |
70,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2020 |
11,90 % |
88,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2020 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2020 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2020 |
11,90 % |
88,10 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Dicembre 2019 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2019 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2019 |
20,00 % |
80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2019 |
11,11 % |
88,89 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2019 |
30,00 % |
70,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Novembre 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2019 |
2,50 % |
97,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2019 |
1,67 % |
98,33 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Ottobre 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2019 |
13,04 % |
86,96 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2019 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2019 |
8,70 % |
91,30 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Settembre 2019 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2019 |
16,67 % |
83,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2019 |
38,10 % |
61,90 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2019 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2019 |
13,49 % |
86,51 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Agosto 2019 |
25,00 % |
75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2019 |
41,25 % |
58,75 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2019 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2019 |
35,00 % |
65,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2019 |
18,33 % |
81,67 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Luglio 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2019 |
18,48 % |
81,52 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2019 |
4,35 % |
95,65 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2019 |
26,09 % |
73,91 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2019 |
7,25 % |
92,75 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Giugno 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2019 |
12,50 % |
87,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2019 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2019 |
4,17 % |
95,83 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Maggio 2019 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2019 |
6,82 % |
93,18 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2019 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2019 |
9,09 % |
90,91 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2019 |
8,33 % |
91,67 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Aprile 2019 |
10,53 % |
89,47% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2019 |
10,53% |
89,47% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2019 |
26,32% |
73,68% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2019 |
26,32 % |
73,68% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2019 |
60,53% |
39,47 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Marzo 2019 |
4,76 % |
95,24% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2019 |
9,52% |
90,48% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2019 |
0,00% |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2019 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2019 |
11,11% |
88,89 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2019 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2019 |
5,00% |
95,00% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2019 |
25,00% |
75,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2019 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2019 |
30,00% |
70,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2019 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2019 |
15,15% |
84,85% |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2019 |
4,55% |
95,45% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2019 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2019 |
11,36% |
88,64% |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Dicembre 2018 |
21,05 % |
78,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2018 |
21,05 % |
78,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2018 |
38,89 % |
61,11 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2018 |
11,11 % |
88,89 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2018 |
28,95 % |
71,05 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Novembre 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2018 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2018 |
0,00 % |
100,00% |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2018 |
6,35 % |
93,65 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Ottobre 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2018 |
7,25 % |
92,75 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2018 |
34,78 % |
65,22 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2018 |
6,52 % |
93,48 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Settembre 2018 |
40,00 % |
60,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2018 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2018 |
37,50 % |
62,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2018 |
25,00 % |
75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2018 |
9,17 % |
90,83 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Agosto 2018 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2018 |
51,52 % |
48,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2018 |
18,94 % |
81,06 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Luglio 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2018 |
27,27 % |
72,73 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2018 |
11,36 % |
88,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2018 |
22,73 % |
77,27 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2018 |
3,03 % |
96,97 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Giugno 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2018 |
11,11 % |
88,89 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2018 |
7,14 % |
92,86 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2018 |
47,62 % |
52,38 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2018 |
5,56 % |
94,44 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Maggio 2018 |
13,64 % |
86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2018 |
7,58 % |
92,42 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2018 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2018 |
15,28 % |
84,72 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Aprile 2018 |
5,56% |
94,44 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2018 |
11,11 % |
88,89 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2018 |
22,22 % |
77,78 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2018 |
16,67 % |
83,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2018 |
25,00 % |
75,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Marzo 2018 |
4,55% |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2018 |
6,06 % |
93,94 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2018 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2018 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2018 |
9,09 % |
90,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2018 |
15,00% |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2018 |
13,33 % |
86,67 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2018 |
40,00 % |
60,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2018 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2018 |
5,00 % |
95,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2018 |
0,00% |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2018 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2018 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2018 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2018 |
20,45 % |
79,55 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Dicembre 2017 |
16,67% |
83,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2017 |
9,26 % |
90,74 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2017 |
27,78 % |
72,22 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2017 |
11,11 % |
88,89 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2017 |
25,00 % |
75,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Novembre 2017 |
4,76% |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2017 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2017 |
16,00 % |
84,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2017 |
7,14 % |
92,86 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Ottobre 2017 |
4,55% |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2017 |
9,09 % |
90,91 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2017 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2017 |
34,09 % |
65,91 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Settembre 2017 |
4,76% |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2017 |
25,40 % |
74,60 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2017 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2017 |
19,05 % |
80,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2017 |
11,90 % |
88,10 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Agosto 2017 |
36,36 % |
63,64 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2017 |
46,97 % |
53,03 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2017 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2017 |
47,73 % |
52,27 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Luglio 2017 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2017 |
42,86 % |
57,14 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2017 |
26,19 % |
73,81 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2017 |
38,10 % |
61,90 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2017 |
14,29 % |
85,71 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Giugno 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2017 |
1,59 % |
98,41 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2017 |
11,90 % |
88,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2017 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2017 |
30,95 % |
69,05 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Maggio 2017 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2017 |
27,27 % |
72,73 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2017 |
6,82 % |
93,18 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Aprile 2017 |
16,67 % |
83,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2017 |
29,63 % |
70,37 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2017 |
5,56 % |
94,44 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2017 |
38,89 % |
61,11 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2017 |
25,00 % |
75,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Marzo 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2017 |
13,04 % |
86,96 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2017 |
8,70 % |
91,30 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2017 |
4,35 % |
95,65 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2017 |
6,52 % |
93,48 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2017 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2017 |
20,00 % |
80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2017 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2017 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2017 |
10,00 % |
90,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2017 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2017 |
19,12 % |
80,88 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2017 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2017 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2017 |
15,24 % |
84,76 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Dicembre 2016 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2016 |
13,33 % |
86,67 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2016 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2016 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2016 |
7,50 % |
92,50 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Novembre 2016 |
50,00 % |
50,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2016 |
1,59 % |
98,41 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2016 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2016 |
4,76 % |
95,24 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Ottobre 2016 |
4,35 % |
95,65 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2016 |
23,81 % |
76,19 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2016 |
28,57 % |
71,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2016 |
39,13 % |
60,87 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2016 |
40,48 % |
59,52 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Settembre 2016 |
35,00 % |
65,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2016 |
22,73 % |
77,27 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2016 |
29,55 % |
70,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2016 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2016 |
50,00 % |
50,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Agosto 2016 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2016 |
35,14 % |
64,86 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2016 |
2,27 % |
97,73 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2016 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2016 |
57,95 % |
42,05 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Luglio 2016 |
19,05 % |
80,95 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2016 |
30,67 % |
69,33 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2016 |
28,57 % |
71,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2016 |
42,86 % |
57,14 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2016 |
45,24 % |
54,76 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Giugno 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2016 |
48,68 % |
51,32 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2016 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2016 |
42,86 % |
57,14 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Maggio 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2016 |
27,78 % |
72,22 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2016 |
20,00 % |
80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2016 |
46,36 % |
53,64 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Aprile 2016 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2016 |
16,90 % |
83,10 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2016 |
20,00 % |
80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2016 |
56,00 % |
44,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Marzo 2016 |
13,64 % |
86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2016 |
27,85 % |
72,15 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2016 |
4,55 % |
95,45 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2016 |
44,55 % |
55,45 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2016 |
31,58 % |
68,42 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2016 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2016 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2016 |
39,05 % |
60,95 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2016 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2016 |
27,94 % |
72,06 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2016 |
26,32 % |
73,68 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2016 |
15,79 % |
84,21 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2016 |
38,95 % |
61,05 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Dicembre 2015 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Dicembre 2015 |
40,79 % |
59,21 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Dicembre 2015 |
28,57 % |
71,43 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Dicembre 2015 |
30,00 % |
70,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Dicembre 2015 |
43,81 % |
56,19 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Novembre 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Novembre 2015 |
26,32 % |
73,68 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Novembre 2015 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Novembre 2015 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Novembre 2015 |
33,33 % |
66,67 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Ottobre 2015 |
4,35 % |
95,65 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Ottobre 2015 |
20,51 % |
79,49 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Ottobre 2015 |
40,91 % |
59,09 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Ottobre 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Ottobre 2015 |
33,64 % |
66,36 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Settembre 2015 |
20,00 % |
80,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Settembre 2015 |
32,50 % |
67,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Settembre 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Settembre 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Settembre 2015 |
28,18 % |
71,82 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Agosto 2015 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Agosto 2015 |
47,37 % |
52,63 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Agosto 2015 |
14,29 % |
85,71 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Agosto 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Agosto 2015 |
31,43 % |
68,57 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Luglio 2015 |
39,13 % |
60,87 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Luglio 2015 |
36,59 % |
63,41 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Luglio 2015 |
21,74 % |
78,26 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Luglio 2015 |
17,39 % |
82,61 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Luglio 2015 |
20,00 % |
80,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Giugno 2015 |
4,76 % |
95,24 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Giugno 2015 |
25,00 % |
75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Giugno 2015 |
9,52 % |
90,48 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Giugno 2015 |
47,62 % |
52,38 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Giugno 2015 |
20,00 % |
80,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Maggio 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Maggio 2015 |
8,33 % |
91,67 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Maggio 2015 |
12,50 % |
87,50 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Maggio 2015 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Maggio 2015 |
23,00 % |
77,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Aprile 2015 |
5,00 % |
95,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Aprile 2015 |
8,22 % |
91,78 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Aprile 2015 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Aprile 2015 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Aprile 2015 |
12,00 % |
88,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Marzo 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Marzo 2015 |
11,25 % |
88,75 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Marzo 2015 |
13,64 % |
86,36 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Marzo 2015 |
18,18 % |
81,82 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Marzo 2015 |
5,45 % |
94,55 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Febbraio 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Febbraio 2015 |
25,00 % |
75,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Febbraio 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Febbraio 2015 |
10,00 % |
90,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Febbraio 2015 |
8,00 % |
92,00 % |
|
POSIZIONE |
NOMINATIVO |
UFFICIO |
MESE |
% GG. ASSENZA |
% GG. PRESENZA |
|
Dirigente |
De Negri Ivano |
|
Gennaio 2015 |
0,00 % |
100,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Amministrativa |
Gennaio 2015 |
17,14 % |
82,86 % |
|
Ufficio |
|
Area Operativa/Manutenzione |
Gennaio 2015 |
30,00 % |
70,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Tecnica |
Gennaio 2015 |
15,00 % |
85,00 % |
|
Ufficio |
|
Area Vigilanza |
Gennaio 2015 |
11,00 % |
89,00 % |
DOCUMENTAZIONE
Ultimo aggiornamento: 13/02/2018 ore 17:02:00
